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我市把干部干净作为良好政治生态的必须条件

来源:市委组织部发布时间:2017-03-28 09:52:30

我市始终把用好管好干部作为主要抓手,通过选好树、扶歪树、治病树,营造良好的政治生态。

选苗育种选好树。始终把“审查”作为选拔任用干部的必经程序,在干部选拔任用工作中坚持严把干部入口,除严审个人档案、个人重大事项报告之外,还广泛征求纪检、检察院、信访、公安、政法、卫计、审计等部门的意见,综合分析、识别,精准选用干部;将干部“八小时外”的“生活圈”、“朋友圈”纳入考察范围,做到廉洁上有问题的干部坚决不用,防止“带病提拔”。

田间管理扶歪树。加强日常监督,坚持干部管理监督工作从小事抓起、从日常管起,对干部倾向性苗头性问题,及时进行提醒谈话、函询、诫勉,避免小问题发展为大错误。加强班子内部监督,完善落实党员干部民主生活会、民主评议、述职述廉等制度,明确班子主要负责人管理班子成员的职责和班子成员监督“一把手”的责任。加强岗位监督,对关键岗位干部建立健全权力运行过程化监督机制,杜绝“权力寻租”。

预防病虫治病树。坚持正面教育为主、预防为主和事前监督为主的方针。严格执行干部定期谈话制度,建立干部回复组织函询制度和诫勉制度,完善干部审计制度,合理运用组织处理手段,以党纪国法和规章制度为准则,严肃查处违纪违法违规案件,加大领导干部违法违纪行为的惩治力度,从而达到严肃纪律、整顿作风、警醒干部的目的。教育引导干部适应在监督下履职尽责,纯洁社交圈、管住生活圈、规范工作圈。

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